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本社財務【ネクステージ本社】※リーダー候補◆福利厚生充実◆柔軟かつ挑戦を重視する企業
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配属部署
- 財務経理部
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配属部署詳細
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メンバー：9名
部長：1名(30代)※財務統括
課長：1名(30代)
一般 経理：6名
一般 財務：1名
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (3ヶ月)
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募集背景
- グループ全体（子会社も含めた) の当社の財務メンバーとしてのご活躍を期待しております！ 現在、部長含め2名体制で、事業数が増えていくにあたり人員強化のための募集です！
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仕事内容
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◼︎業務内容
・各社月次決算から、経営層へのP/L、B/S一部、資金繰りレポート
・B/Sの年間予想の作成
・グループ間の資金移動
・金融機関からの資金調達
・従業員や子会社に対する財務関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。
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■ネクステージグループに関して
創業19年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。
4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
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事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。
だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
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【本ポジションに関して】
■財務経理部では、ネクステージグループの全事業の財務・経理業務を担っております。
今後は業務の自動化・アウトソーシングを推奨しながら、財務分析や事業分析ができる組織にしていきたいと考えております。
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今後は、100事業を目指す上での、全経営者のパートナーになっていきたいと考えております。
経営者が叶えたいビジョンにおいてのお金周りの管理ができ、ショートさせない仕組づくりや、各事業の挑戦を後押しできるような財務分析をし経営者に提言していきたいと考えております。
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また、続々とグループ内の新事業がスタートしますので、借入枠を広げて、新事業への投資を確保したり、事業の新しい施策のための調達資金の開拓など事業拡大の基盤をつくっていきます。
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【フィロソフィー（理念）に関して】
弊社は、フィロソフィー（理念）経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
フィロソフィー（理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
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<フィロソフィー：経営理念>
あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
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30期までに100事業の創出を実現します。
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【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
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・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
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会社HP：https://c-nextage.com/about/vision/
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これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
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対象となる方
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●試算表（P/L、B/S、C/F）が読める、作成ができる方（必須）
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下記①～④のいずれか必須
①企業経理での経験があり、財務領域にチャレンジしたい方
②企業財務での経験がある方
③監査法人、会計事務所、税理士法人、会計系コンサルを経験されている方
④金融機関で、融資課もしくは、法人営業を経験されている方
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年収
- 500万〜800万
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就業時間
- 09:30～18:30
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待遇条件·昇給賞与
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【給与補足】
想定年収：500万円～800万円
月給：395,000円～464,000円
基本給：330,400円～388,100円
固定残業代：64,600円～75,900円（25時間分）
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昇給：年2回
賞与：年2回
※2022年度実績 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
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福利厚生
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＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
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＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
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休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※産休・育休取得実績あり
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 新宿区
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勤務地住所
- 東京都新宿区高田馬場2-16-11
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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書類選考※必要であれば適性検査あり
↓
１次面接
↓
適性検査 性格検査
↓
最終面接
↓
会食※必要に応じて
↓
内定
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採用人数
- 2～3名
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企業担当者
- 採用担当者－ネクステージグループホールディングス株式会社
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職種
- 管理
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担当者
- 福島 良太
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更新日
- 2025/4/11
会社概要
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求人ID
- 142899
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企業名
- ネクステージグループホールディングス株式会社
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業種
- 管理
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本社所在地
- 〒 169-0075 東京都 新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階
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URL
- https://c-nextage.com/
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設立年月
- 2006年8月
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代表者
- 丹野直人
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資本金
- 1億3,456万円 ※資本準備金含む
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従業員数
- 101～300名
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事業内容
- 「チャンスなら、まだある」
2023年10月から創業18年目を迎えるネクステージ株式会社。
3つの事業領域（通販、エンタメ、金融）・12の子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
ネクステージGroupは、事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。
現在、3事業領域を展開しています。
<グループ企業>
■通販領域■
株式会社HRC
株式会社laugh.
HRC台湾
■エンタメ領域■
株式会社2.99
株式会社ラリアット
株式会社Quebrada
■金融領域■
株式会社アクセル
株式会社ラグジュアリー
株式会社RIZE
株式会社アクセルファクター
株式会社Vamosファイナンスサービス
■グループIT管理領域■
株式会社イノセント
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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