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【多摩／法人営業】◎未経験・第二新卒歓迎◎飛び込み・ノルマなしでじっくり成長できる環境＆手厚いOJT◎創業76年の安定基盤×クレーム率0.02％の信頼◎SDGsにも貢献！100年企業を目指して成長中

配属部署

多摩営業所

配属部署詳細

多摩営業所では、営業職と技術職が連携して業務を進めています。
現在は計5名が在籍しており（全員男性）、営業職は3名。
30代～40代の中堅層が中心で、経験を活かして新入社員をしっかりとサポートする環境が整っています。
　　
「個人で仕事を抱え込まず、チームで成果を出す」という文化が根付いているので、働きやすい環境です。

雇用形態

正社員

試用期間

有り (6ヶ月)

募集背景

当社は、自動車部品のリビルド業界において、確かな技術力と信頼性を強みに成長を続けています。近年、環境配慮やコスト削減の観点から、リビルド製品の需要が高まっており、事業拡大のため営業体制の強化を行うこととなりました。 　　 また、当社では働きやすい職場環境の整備にも注力しており、社員一人ひとりが長期的に活躍できる体制を構築しています。今回の採用では、新たな仲間をお迎えして、既存のお客様との関係強化を進めながら、次世代を担う営業人材を育成することを目的としています。 　　 「環境に優しいリビルド製品を提案し、お客様の課題解決をサポートする営業職」として、スキルを高めて長く活躍していただける方をお待ちしています！

仕事内容

＊未経験からのチャレンジ歓迎！サポート充実◎
＊車の専門知識がなくても大丈夫！
＊既存顧客中心で、飛び込み営業やノルマなし
　　
カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客向けに、部品修理やリビルド製品を提供する深耕営業をお任せします。
新規の飛び込み営業はほとんどなく、すでに取引のあるお客様との関係性を深める営業が中心。お客様とフランクな会話を大切にし、信頼関係を築くことで、継続的な取引につなげていきます。
営業経験や車の知識がなくても、先輩社員がOJTでしっかり教えるので安心！実務を通じてスキルを高めていきましょう。
　　
■提案営業
取引先の仕入れ担当者と定期的にコミュニケーションを取り、必要な部品の情報を提供。
「この製品を導入するとコストを抑えつつ安全性が向上しますよ」など、お客様のご要望にお応えできる提案を行い、課題解決をサポートしていきます。
　　
■受注後のフォロー
発注をいただいた際は、社内の技術部門と連携しながら案件を進行。また、受注グループと協力しながら納品までのプロセスを管理していきます。
　　
＜扱う商材～“リビルド”とは？～＞
リビルドとは、使用済みの部品や事故車から回収したパーツを仕入れ、修理・補修を行った上で再び使える状態にする、いわば自動車部品の“リサイクル”です。新品パーツよりもコストを抑えられることに加え、環境配慮、SDGsの観点からの選択肢としても注目を集めています。
※自動車部品・・・ブレーキ、パワーステアリング、カーエアコンから、冷凍車の冷凍装置など多岐に渡ります。
　　
【社内連携とチームワークが重要】
当社ではお客様のご期待に応えるため、営業、技術部門、受注部門が連携して、迅速で正確な対応を実現しています。一人で仕事を抱え込むのはNG！チームで連携して業務を進めていく風土です。
また、わからないことは遠慮なく聞ける、そして聞かれたことは丁寧に教える環境づくりを行っているので、未経験の方でも不安なく知識やスキルを高めていけます。
　　
【入社後の流れ】
OJTの研修を実施！先輩社員がマンツーマンで指導し、実際の顧客訪問にも同行してもらいます。
部品の種類が多岐にわたるので覚えることもたくさんありますが、独り立ちするまでは、先輩や技術部門の社員も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。

対象となる方

業種・職種未経験者積極採用！
第二新卒歓迎！
特別なスキルや経験はいりません。意欲や人物重視の採用を行います。
　　
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■お客様に寄り添い、親身になってコミュニケーションを取れる方

年収

380万〜450万

就業時間

08:45～17:30

待遇条件·昇給賞与

想定年収：380万円～450万円
月給：227,000～270,000円
　　　*
【昇給・賞与について】
昇給／年1回
賞与／年2回
　　　*
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
　　　*
【評価体制について】
能力や成果に応じた給与体系を導入しています。
実績を積み重ねることで昇給・昇格が可能！
自分の努力がダイレクトに評価されるのでやりがいも抜群です。

福利厚生

社会保険完備（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険）
財形貯蓄制度
保養所
制服貸与
産休育休制度／育児休暇取得実績あり※育休後復帰率100％
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
退職金有
寮・社宅有

休日休暇

年間休日111日
（内訳）　
土曜　日曜　祝日　夏季7日　年末年始7日
その他（週休2日制※年間土曜日出社12日有り）
有給休暇（10日～）
産前産後休暇
育児休暇（男性取得実績あり）

郵便番号

#N/A

市区町村

府中市

勤務地住所

多摩営業所／東京都 府中市 分梅町5-9-10
最寄駅／JR 南武線 分倍河原駅 、 京王電鉄 京王線 中河原駅

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考→一次面接（対面）→適性検査（WEB）→役員面接→内定
※1次面接は、遠方からの応募等の特殊な事情がない限り対面です。
※適性検査について
合否の判断とするものではありません。
ご自宅からWEBで受けて頂きます。
性格診断で知識を問う内容ではありません。

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－高輪ヂーゼル株式会社

職種

セールス・営業

担当者

家治 稚菜

更新日

2025/4/11

会社概要

求人ID

143091

企業名

高輪ヂーゼル株式会社

業種

セールス・営業

本社所在地

〒 143-0002 東京都 大田区城南島4-6-6

URL

https://www.takanawad.co.jp/

設立年月

1948年4月

代表者

代表取締役 杉崎 正寛

資本金

4,000万円

従業員数

51～100名

株式公開

その他

売上高

36億円（2023年03月期実績）

事業内容

■自動車部品の修理販売■
・ボッシュ(株)全製品の販売及びメンテナンス。
・各取引先のブレーキ、パワーステアリング、カーエアコン、コンプレッサー、冷凍機などの販売及びメンテナンス。
　　
お客様第一主義をテーマに掲げ、大手国内外自動車部品メーカーの一次ディーラーとして、ディーゼル噴射ポンプ、ブレーキ、パワーステアリング、カーエアコン、冷凍車の冷凍装置などの製品のメンテナンスサービスを提供しています。「全てのスタークホルダーを幸せに」をモットーにお客様のみならず、仕入先様、外注先様との関係性をWINWINにすることを大事にしている会社です。70年以上の歴史やSDGsを地で行くビジネスモデルを発展させ、新しいことにチャレンジし100年企業を目指している会社です。

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
履歴書や職務経歴書だけでは表せない、あなたの可能性を最大限引き出す転職支援を実施いたします。

＊サービスのご案内：https://tokon.co.jp/recruit/entry-agent/
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