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【渋谷】中途採用担当（育成～経験者枠）
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配属部署
- 渋谷本社
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (6ヶ月)
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募集背景
- 事業の急成長にともない、組織づくりをさらに加速させていくフェーズに入りました。 中でも、未来の会社をつくる“仲間探し”を担う採用体制の強化は急務です。 今回は、採用業務の経験が豊富でなくても、大丈夫。 「人と関わる仕事が好き」「前向きに学ぶ姿勢がある」「成果を出すことにやりがいを感じる」 そんな方と一緒に、会社の未来をつくっていきたいと考えています。
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仕事内容
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【部門構成と現状】
当社では、事業部ごとに採用担当を配置しており、現場理解を深めながら、事業部人事として採用活動に取り組んでいます。
本ポジションでも、事業部の技術部門と日々連携しながら採用業務に取り組んでおり、配属先は部長1名＋メンバー1名の計2名体制で動いている少数精鋭のチームです。
役割を明確に区切るのではなく、互いに補い合いながら幅広い業務に取り組んでいるため、採用実務だけでなく、仕組みづくりや改善提案などにもチャレンジできる環境です。
立ち上げ・改善フェーズの業務も多く、日々トライ＆エラーを繰り返しながら柔軟に対応しています。
そのため、ルールに沿って淡々と業務をこなすのではなく、「どうすればもっと良くできるか？」を考え、行動できる方にはぴったりのチームです。
これから採用のキャリアを深めたい方にとっても、幅広い経験を積みながら、スピード感をもって成長できるフィールドです。
【業務内容】
入社後は、これまでのご経験やご希望に応じて、段階的にお任せしていきます。
慣れてきたら、以下のような業務を中心にご担当いただく予定です。
・採用ニーズのヒアリング・要件定義のサポート
・ダイレクトリクルーティング対応（スカウト文作成・送信）
・応募者対応、日程調整、面接フォロー
・採用媒体・エージェント対応
・採用進捗管理、集計レポート作成
・求人票の作成・改善提案
・採用広報（会社説明会、イベント準備など）
将来的には、採用戦略の立案や採用広報、制度設計など、採用だけに留まらない人事としての幅広いチャレンジも可能です。
【ポジションの魅力】
・採用実務＋仕組みづくりの両方に関われる環境
スカウトや面接対応だけでなく、求人票の改善や採用広報、レギュレーション整備まで幅広く携われます。
・ポテンシャル採用・育成枠としてのチャレンジを歓迎
経験の深さよりも「これから頑張りたい」という意欲を重視。前向きに学び、吸収できる方を応援します。
・トライ＆エラーを大切にしながら柔軟に働ける
ルールや正解に縛られず、仮説検証を繰り返しながら業務を進める文化。主体性と柔軟性を活かせます。
・事業部と一体となって採用を推進できる
現場との距離が近く、採用が事業成長にどうつながっているかをリアルに実感できます。
・裁量を持ちスピード感のある仕事ができる
意思決定が早く、個人の提案がすぐに形になる組織文化。自ら動いてチームを前に進めたい方に最適です。
・あたたかくフラットな少人数チーム
部長1名＋メンバー1名の少数精鋭。役割を区切らず、協力しながら幅広い経験ができる環境です。
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対象となる方
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・人材、IT、エンジニア業界いずれかでの採用や営業のご経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・部門としての数字を追う事を楽しめるマインドをお持ちの方
・業務に主体性を持って取り組める方
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年収
- 350万〜500万
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就業時間
- 09:00～18:00
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待遇条件·昇給賞与
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【給与補足】
想定年収：350万円～500万円
月給：250,000円～357,142円
基本給：201,172円～287,388円
固定残業代：48,828円～69,754円（25時間）
※応相談（年収レンジは350万円～500万円イメージです）
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（9月）
・賞与：年2回（3月、9月）
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福利厚生
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【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」
【福利厚生】
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・保養施設完備
【教育・スキルアップ・キャリアアップ】
・新人ビジネス研修
・新人技術研修
・新人OJT研修
・リゾートホテル合宿研修
・定期フォローアップ研修
・外部専門機関利用研修
・資格取得費支援制度
・メンターメンティ制度
【その他】
・年間MVP表彰
・半期MVP表彰
・月間MVP表彰
・360°評価
・飛び級評価
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休日休暇
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・週休2日制（土日）
・祝日
・入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・冠婚休暇
・産前・産後休暇
・生理・看護休暇
・孝行休暇
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 渋谷区
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勤務地住所
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【渋谷本社】
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※基本2回の面接のみ、適性テストなし
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者－ARアドバンストテクノロジ株式会社
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職種
- 管理
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担当者
- 姉﨑 一将
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更新日
- 2025/6/6
会社概要
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求人ID
- 145932
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企業名
- ARアドバンストテクノロジ株式会社
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業種
- 管理
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本社所在地
- 〒 150-0002 東京都 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
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URL
- https://ari-jp.com/
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設立年月
- 2010年1月
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代表者
- 代表取締役社長 武内 寿憲
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資本金
- 1億3,666万円（2024年11月末現在）
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従業員数
- 501～1,000名
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株式公開
- グロース
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売上高
- 売上高 11,129百万円 営業利益 421百万円（2024年08月期実績）
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事業内容
- クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業
社員数535名 グループ社員計729名（2024年11月末現在）
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
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これが私たちの掲げるビジョン。
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