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【東京(リモート可)／社内システムエンジニア職】あなたのアイデアで「働く」が変わる。企画～開発～運用まで一貫、裁量大きく活躍！年間休日127日、充実の制度で働きやすさも◎
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配属部署
- IT推進室
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配属部署詳細
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・部署全体4名（男4名、内Mgr1名）
・平均年齢 36歳
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (3ヶ月)
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募集背景
- 退職に伴う人員および技術面の不足を補填するため。
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仕事内容
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■業務内容
当社IT推進室では、社内各事業部（バックオフィスデザイン部・コミュニケーションデザイン部・ファシリティデザイン部など）で活用する、
ITシステムの企画から構築・運用までを担当しています。
エンジニアとしての技術力を活かしながら、社内各部門と連携し、課題解決につながるIT施策を推進していただきます。
■主な業務内容
・社内各部門との打ち合わせを通じた課題把握と解決策の提案
・システム設計・開発・テスト
・クラウドインフラ（AWS）の構築・運用
・開発プロジェクトの管理・進行（1～3名ほどの小規模チーム）
・AIを活用した業務効率化・付加価値創出の施策検討
・社内のIT関連の相談対応
■入社後の具体的な流れ
多数の業務改善プロジェクトが動いておりますので、まずは各プロジェクトについてご説明の上、
適正に応じた既存プロジェクトにPM/設計・構築メンバーとしてご参加いただき、弊社事業への理解を深めていただきつつ、
ゆくゆくは自らの構想を各部と調整の上でプロジェクト化し、構築・推進していく人材になっていただきたいと考えております。
【具体的案件（一部）】
・複数モデル切り替えに対応した社内特化AIチャットの開発
・営業サポートのためのAIエージェントの開発
・顧客企業が自己診断を行うためのAIツールの開発
・BPO事業運営の契約・リソース管理システム開発
・イベント開催記録及び会場選定システム開発
・生成AIを活用した法令チェックシステム開発
・生成AIによる採用サポートシステム開発
・ナレッジ共有システム開発とAIチャットの連携
・全社及び各事業部のタレントマネジメントシステム（構想）
■技術スタック
・インフラ：AWS(EC2、サーバーレスアーキテクチャ)
・言語：PHP(CakePHP)、Python(FastAPI)、TypeScript(React)
・API連携：Microsoft Graph API、Salesforce API、OpenAI、Anthropic、Bedrock、社内システム間連携(REST API)
・利用ツール：Teams、Notion、GitHub、Cursor、Claude Code (with Github含む)、ChatGPTや社内専用AIチャットシステム
開発だけではなく、企画～実装の各フェーズ、および開発PM業務をご対応いただきます。
開発特化型のポジションではなく、小規模のプロジェクトの全体を広くご担当いただくポジションとなります。
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対象となる方
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■必須スキル・経験
・Webシステム開発経験 3年以上
・以下いずれかの言語での開発経験
Python（FastAPI）／PHP（CakePHP）／TypeScript（React）
■資格
【必須】なし
【歓迎】基本情報技術者試験、応用情報技術者試験
■求める人物像
・新しい技術（AIや技術トレンド）の活用に積極的に挑戦できる方
・開発業務だけではなく、企画・要件定義やPM業務に興味がある方
・各部門とコミュニケーションを取りながら業務を実施できる方
・自律的に業務を進められる方
・「すべての働くを元気にする」というビジョンに共感いただける方
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年収
- 430万〜480万
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就業時間
- 10:00～19:00
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待遇条件·昇給賞与
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■想定年収：430万～480万
月給制 ¥317,890～¥356,020
基本給 ¥257,500～¥288,400
固定残業代 ¥60,390～¥67,620（30H）
■昇給：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回（2月、8月）
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福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費全額支給
資格手当／毎月支給もしくは取得時支給
表彰制度／1月・7月に優秀者を表彰
外部研修／受講費用補助
休職制度／出産・育児・介護
副業OK／短期・長期可能
全社キックオフ：年1回
【ゼロイン独自の制度】
◆異動希望申告制度『チャンスクリエイト』
上長を介さず、役員と人事担当者に希望を出すことができます。
◆社員旅行『ZT』（ゼットティー）
全社から匿名で行先を募り各自選択。参加者が4名以上集まったものを実施しています。
他部署メンバーと交流を深める機会としても有効です。
→社員旅行実績：タイ・グアム・北海道・宮古島・韓国・国内
→業績目標達成で社員旅行の補助金を支給
◆MVP表彰
半期に１度、各部署で最も活躍した社員を讃えます。部署キックオフにて表彰式が行われ、賞金が授与されることも。
◆Good Job表彰
日常のいい仕事をタイムリーに褒める表彰制度。小さな業務改善でも、それが事業にとっての大きな一歩になることもあります。
◆イイシゴト共有会
半年ごとに、社員のすごい仕事や取り組みを紹介する「イイシゴト共有会」を実施しています。
お客様を元気にした仕事や新しい価値提供を実現した取り組みを、イイシゴト共有会でシェアすることで、
社員のゼロインの事業や仕事に対するワクワク感を生み、顧客へのさらなる価値提供へ繋げています。
◆副業もOK！
社外での経験を社内でも活かしてほしい！そんな思いから、一定の条件のもと副業を行う自由も認められています。
ヨガのインストラクターや他社のホームページ作成など、さまざまな副業を行う社員がいます。
長期的な視点での評価だけでなく、日常的な仕事にもフォーカスして表彰するのがゼロインスタイル。
年齢や経験関係なく質のいい仕事が評価されるので、若手にもスポットライトが当たります。
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休日休暇
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年間休日：127日
有給休暇：10日（入社直後10日）※付与日数は入社月により変動あり
夏季休暇、育児休暇、介護休暇、冬季休暇あり。
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 千代田区
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勤務地住所
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東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20F
最寄駅：新橋駅 徒歩3分 内幸町駅 徒歩3分
【働き方】出社／オンラインどちらでも可
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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2回（1次面接：オンライン／最終面接：本社にてリアル実施）
※筆記試験：有（SPI）
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者－株式会社ゼロイン
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職種
- ITエンジニア
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担当者
- ユース紹介チーム（トーコン）
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更新日
- 2025/8/29
会社概要
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求人ID
- 151926
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企業名
- 株式会社ゼロイン
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業種
- ITエンジニア
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本社所在地
- 〒 100-0011 東京都 千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20F
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URL
- https://www.zeroin.co.jp/
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設立年月
- 1998年2月
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代表者
- 大條 充能
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資本金
- 3,690万円
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従業員数
- 101～300名
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売上高
- 24億4624万円（2024年12月期実績）
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事業内容
- ゼロインは「すべての”働く”を元気にする」をビジョンとして、3つの事業を展開しています。
今後は、より事業部間のコラボレーションを活発に行うことで、お客様の事業課題に多角的な解決策を提供することが目標です。
日本のすべての”働く”を元気にするため、関東を拠点に地方にもサービスを拡大していきたいと考えています。
■バックオフィスデザイン事業（BD事業）
バックオフィスデザイン事業は、お客様のバックオフィスが抱える業務や組織に関する課題を解決する事業です。総務を中心に、人事や広報などバックオフィス全体がサービス対象となります。
■ファシリティデザイン事業（FD事業）
ファシリティデザイン事業は、企業のオフィスづくりを通じた従業員の働きやすさやモチベーションの創出、経営のおける費用対効果の最適化を支援する事業です。
■コミュニケーションデザイン事業（CD事業）
コミュニケーションデザイン事業は、企業における最上流の価値観となる『理念やブランド（ビジョン・ミッション・バリューなど）』の策定から、
その社内への浸透（インターナルブランディング）のためのコミュニケーション施策（社内イベントや映像、社内報など）の企画・制作まで幅広く行う事業です。
【主要取引実績企業】
アサヒ飲料株式会社、アサヒビジネスソリューションズ株式会社、AGC株式会社、キオクシア株式会社、クリナップ株式会社、株式会社ザイマックス、株式会社スタッフサービス・ホールディングス、
大和ライフネクスト株式会社、都築電気株式会社、株式会社トムス・エンタテインメント、日本GLP株式会社、ハナマルキ株式会社、富士通コミュニケーションサービス株式会社、
株式会社メイテック、三井不動産ビルマネジメント株式会社、UTグループ株式会社、株式会社リクルート、リクルートグループ各社、ほか多数
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「求人は気になるけど、応募しようか迷っている」
「求人の応募に限らず、転職活動の進め方についても相談したい」
そんな方もぜひお気軽にエントリーください。
※ご経歴・ご年齢等に関わらず、精一杯転職のサポートをさせて頂きます。
サービス提供できない場合もございます。恐れ入りますが、予めご了承ください。
【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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