- ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
- ソフトウェア・情報処理
- 正社員
インフラエンジニア（ジュニアクラス）
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り(3ヶ月) ※試用期間中の条件変更なし
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仕事内容
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予定所属事業：QDXコンサルティング事業
所属部署名：プロダクトディビジョン
仕事内容：1. サーバー・ネットワーク機器の設定と管理
- 基本的なLinux/Windowsサーバーの構築と運用,ネットワーク機器の基本設定
2. クラウドインフラの構築と運用
- AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの基本的な利用
3. 監視・バックアップシステムの運用
- 既存の監視ツールを使用したシステム監視,定期的なバックアップ作業の実施
4. セキュリティ対策の実施
- 基本的なセキュリティポリシーの実施,セキュリティアップデートの適用
5. 障害対応とトラブルシューティング
- 基本的な障害対応の実施,先輩エンジニアの指導のもとでのトラブルシューティング
6. ドキュメンテーション
- 作業手順書の作成と更新
- 基本的なシステム構成図の作成
プロジェクト期間は通常6ヶ月〜2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。
また、以下のような社内活動でリーダーシップを発揮していただきます。
- 技術戦略の策定と推進
- 社内外での技術講演や執筆活動
- 若手・中堅エンジニアの育成プログラムの企画・実施
高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の技術力向上と事業成長に貢献できる、やりがいのある仕事内容です。
具体的な事例：
1. 通信会社テクニカルサポート
- 業務内容: 通信系グループ会社のNW/インフラ基盤プロジェクトでの技術的調査サポート、検証構築を行う
- 使用技術: Cisco製品全般、Windows、Linux、一部クラウド技術
- 期間: 5年以上継続中
- 体制: 3名体制
2. 生命保険会社システム基盤維持保守
- 業務内容: 生命保険会社のシステム全般の維持保守対応
新規基盤の設計～構築作業も対象範囲内
- 使用技術: Azure、Windows基盤 等
- 期間: 3年以上継続中
- 体制: 2名体制
3. 金融会社情報システム戦略室対応
- 業務内容: 金融大手会社どのIT戦略部門での基盤対応、PMO的な役割も含む
- 使用技術: AWS、Linux、Qzure、Windows、Servicenow 等
- 期間: 2年以上継続中
- 体制: 7名体制
キャリアパス：
営業からエンジニアへの転身メンバーや
WebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。
以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。
また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。
1. ジュニアエンジニア（1-2年目）
- 基本的なインフラ構築・運用スキルの習得
- メンターのサポートのもと、日常的な運用業務を担当
2. ミドルエンジニア（3-5年目）
- プロジェクトの中核メンバーとして活躍
- 技術選定や設計に積極的に関与
- 若手エンジニアのメンタリングを開始
3. シニアエンジニア（6-8年目）
- 大規模プロジェクトの技術リード
- インフラアーキテクチャ設計や技術戦略の策定
- 社内外での技術発信（登壇、執筆活動）
4. スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降）
- テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど
- 新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能
成長機会：
1. 週一勉強会
- 毎週木曜日にクリエイティブとエンジニアリングに分けて実施
- 様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有
- 新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。
2. テックブログの運営
- 業務を通して得た知見を社外へ発信（詳しくは求人票上部のURLをご確認ください）
- 自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿
- 技術コミュニティへの貢献と、それを通じた個人・組織の成長を促進
3. 充実した技術関連補助制度
- 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど
- 金銭的理由で技術習得を躊躇することのないよう、幅広い補助を実施
- 月単位で上限金額を設定しております。
4. メンターによる1on1サポート
- クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保
- メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広いサポートを提供
- 定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの成長をサポート
働く環境：
ワークライフバランスの実現
- 残業時間は 月平均約10時間
- 有給休暇取得率：73.6％
多様性を尊重する職場環境
- 女性役員比率30%
- Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始
同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能
- 障がいのある専門職の採用
エンジニアと営業の体制
- 技術と業界市場を理解したキャリア相談
- 営業のクライアントと対等な目線で向き合い現場調整
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対象となる方
-
【必須】
★2025年1月までのご入社が可能な方
・学歴
- 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか
・ 技術経験
- Linux/Windowsサーバーの基本的な構築・運用経験のある方
・ コミュニケーション能力:
- チームでの作業経験
- 基本的な報告・連絡・相談ができること
・ 学習意欲:
- 新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢
【歓迎】
・ 技術スキル
- ネットワークの基礎知識（TCP/IP、DHCP、DNSなど）
- 仮想化技術の基本的な知識（VMware、Hyper-Vなど）
- クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）の利用経験
- コンテナ技術（Docker、Kubernetes）の基礎知識
- スクリプト言語（Python、Shellスクリプトなど）の基本的な使用経験
・ 資格
- 基本情報技術者試験
- Linux技術者認定試験（LPIC）
- クラウドサービスの基礎的な認定資格（AWS Certified Cloud Practitionerなど）
【理想の人物像】
・ 新しい技術に対する強い好奇心と学習意欲を持つ方
・ 論理的思考力があり、問題解決に取り組める方
・ チーム内外でコミュニケーションを積極的に取れる方
・ セキュリティやシステムの安定性を常に意識できる方
・ 失敗を恐れず、常に挑戦する姿勢を持つ方
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年収
- 300万〜400万
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就業時間
- 10:00〜19:00（プロジェクトに準じる） ※残業：月平均20時間
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待遇条件·昇給賞与
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想定年収：3,000,000円〜4,000,000円
月給：250,000円〜333,333円
※上記月給には固定残業代45時間分（月 64,130円〜85,398円）を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給します。
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
※別途、交通費は勤務先により最大35,000円まで支給
決算賞与 年1回
昇給 年1回決算賞与 年1回
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福利厚生
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社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
福利厚生：
・関東ITソフトウェア健康保険（旅行割引、スポーツ施設割引）
・通勤交通費
・社宅・家賃補助制度（規定あり）
・ワーケーション支援制度・資格取得手当（70種）
・書籍購入・貸出制度
・出産手当
・産休・育休制度
・短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）
・慶弔見舞金制度
・独立支援制度
・パートナーシップ制度
・受動喫煙防止措置：原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置） 拠点先により対策方法は異なります。
文化：
・各種社内イベント
・OJT研修、マネジメント育成プログラム、勉強会などの定期開催
・産休・育休取得〜復帰(実績複数有)
・MVP表彰、カルチャー賞
・代表ランチ（少人数制）
・達成者食事会
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休日休暇
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年間休日120日以上
・完全週休日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）
・年末年始休暇
・お盆休暇
・特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）
・リフレッシュ休暇
・妊活休暇
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- エラー
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勤務地住所
- 本社（渋谷）若しくは東京都、埼玉県、神奈川県（プロジェクトに応じて変動の可能性あり）
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選考プロセス
- 書類選考→1次面接＆技術動画選考(1次面接録画)→最終面接→内定
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採用人数
- 1名
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職種
- ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
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更新日
- 2024/9/6
会社概要
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求人ID
- 25018a
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企業名
- 株式会社SAKURUG
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業種
- ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
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本社所在地
- 東京本社 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
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URL
- https://sakurug.co.jp/
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設立年月
- 2012年10月
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資本金
- 5,000万円
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従業員数
- 94人(2022年4月現在)
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事業内容
- ・QDXコンサルティング事業
・Sangoport事業
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そんな方もぜひお気軽にエントリーください。
※ご経歴・ご年齢等に関わらず、精一杯転職のサポートをさせて頂きます。
サービス提供できない場合もございます。恐れ入りますが、予めご了承ください。
【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
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