- ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
- ソフトウェア・情報処理
- 正社員
インフラエンジニア（シニアクラス）
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (3ヶ月) 試用期間中の条件変更はありません
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募集背景
- 増員
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仕事内容
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1. 大規模インフラの設計とアーキテクチャ策定
- 複雑な要件に基づいた最適なインフラアーキテクチャの設計
2. クラウドインフラの戦略立案と最適化
- マルチクラウド環境の設計と運用戦略の策定
3. DevOps文化の推進とCI/CD高度化
- 組織全体でのDevOps文化の浸透と実践、高度なCI/CDパイプラインの設計と実装
4. セキュリティアーキテクチャの設計と実装
- 最新のセキュリティ脅威に対応した防御戦略の策定
5. チームリーダーシップとプロジェクトマネジメント
- インフラチームの統括とリーダーシップの発揮
6. クライアントコンサルティング
- DX推進に向けたインフラ戦略のコンサルティング
プロジェクト期間は通常6ヶ月〜2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。
また、以下のような社内活動でリーダーシップを発揮していただきます。
- 技術戦略の策定と推進
- 社内外での技術講演や執筆活動
- 若手・中堅エンジニアの育成プログラムの企画・実施
高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の技術力向上と事業成長に貢献できる、やりがいのある仕事内容です。
予定所属事業・部署
QDXコンサルティング事業 プロダクトディビジョン
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
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【具体的な事例】
1. 通信会社テクニカルサポート
- 業務内容: 通信系グループ会社のNW/インフラ基盤プロジェクトでの技術的調査サポート、検証構築を行う
- 使用技術: Cisco製品全般、Windows、Linux、一部クラウド技術
- 期間: 5年以上継続中
- 体制: 3名体制
2. 生命保険会社システム基盤維持保守
- 業務内容: 生命保険会社のシステム全般の維持保守対応
新規基盤の設計～構築作業も対象範囲内
- 使用技術: Azure、Windows基盤 等
- 期間: 3年以上継続中
- 体制: 2名体制
3. 金融会社情報システム戦略室対応
- 業務内容: 金融大手会社どのIT戦略部門での基盤対応、PMO的な役割も含む
- 使用技術: AWS、Linux、Qzure、Windows、Servicenow 等
- 期間: 2年以上継続中
- 体制: 7名体制
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【キャリアパス】
営業からエンジニアへの転身メンバーや
WebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。
以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。
また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。
1. ジュニアエンジニア（1-2年目）
- 基本的な開発スキルの習得
- メンターのサポートのもと、機能開発や改善を担当
2. ミドルエンジニア（3-5年目）
- プロジェクトの中核メンバーとして活躍
- 技術選定や設計に積極的に関与している状態
- 若手エンジニアのメンタリングを開始
3. シニアエンジニア（6-8年目）
- 大規模プロジェクトの技術リード
- アーキテクチャ設計や技術戦略の策定
- 社内外での技術発信（登壇、執筆活動）
4. スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降）
- テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど
- 新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能
【成長機会】
1. 定期勉強会
- クリエイティブとエンジニアリングに分けて実施
- 様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有
- 新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。
2. テックブログの運営
- 業務を通して得た知見を社外へ発信（詳しくは求人票上部のURLをご確認ください）
- 自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿
- 技術コミュニティへの貢献と、それを通じた個人・組織の成長を促進
3. 充実した技術関連補助制度
- 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど
- 金銭的理由で技術習得を躊躇することのないよう、幅広い補助を実施
- 月単位で上限金額を設定しております。
4. メンターによる1on1サポート
- クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保
- メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広いサポートを提供
- 定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの成長をサポート
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対象となる方
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必須条件：
・学歴
- 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか
・ 技術経験
- インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上）
- 大規模システムの設計・構築・運用経験
・ リーダーシップ経験
- 5名以上の開発チームをリードした経験
・ コミュニケーション能力
- 社内外での技術プレゼンテーション経験
・ 問題解決能力
- 複雑な技術的・組織的課題の分析と解決能力
- システム全体を俯瞰した課題発見と改善提案能力
歓迎条件：
・ 技術スキル
- サーバーレスアーキテクチャの設計・実装経験
- コンテナオーケストレーション（Kubernetes）の大規模運用経験
- AI/ML インフラの設計・構築経験
- ブロックチェーン技術の理解と実装経験
・ 開発手法
- SRE（Site Reliability Engineering）の実践経験
- カオスエンジニアリングの導入経験
・ その他:
- オープンソースプロジェクトへの主要な貢献
- 技術書籍の執筆や技術カンファレンスでの登壇経験
- グローバルチームでの開発経験
理想の人物像：
・ 技術トレンドを先取りし、革新的なソリューションを提案できる方
・ 複雑なビジネス要件を理解し、最適な技術ソリューションに落とし込める方
・ 高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の生産性と品質を向上させられる方
・ 後進の育成に熱心で、組織全体の技術力向上に貢献できる方
・ ビジネス価値と技術的実現可能性のバランスを取りながら意思決定できる方
・ 常に学び続け、新しい技術や方法論を積極的に取り入れられる方
・ クライアントの事業戦略を理解し、技術で事業成長を支援できる方
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年収
- 600万〜840万
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就業時間
- 10:00〜19:00（プロジェクトに準じる） ※残業：月平均20時間
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待遇条件·昇給賞与
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年収：600万円 〜 840万円
月給：500,000円〜700,000円
※上記月給には固定残業代45時間分（月 129,020円〜180,466円）を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給します。
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
※別途、交通費は勤務先により最大35,000円まで支給
決算賞与 年1回
昇給 年1回
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福利厚生
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社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
ピル補助（規定あり）
資格取得支援
社宅・家賃補助制度（規定あり）
部活動補助（規定あり）
書籍購入・貸出制度
短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）
慶弔見舞金制度
独立支援制度
ワーケーション支援制度
パートナーシップ支援制度
受動喫煙防止措置：原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置）
※拠点先により対策方法は異なります。
文化：
みらい会議（経営方針の決定/意見交換）
SAKURUG塾（セミナー/研修）
抜擢人事（社内公募制度）
マネジメント育成プログラム
社内勉強会（技術共有、DEIラーニングなど）
産休・育休取得実績あり
MVP表彰、カルチャー賞
代表1on1
懇親会
その他 少人数ランチ、達成者食事会など 各種社内イベント
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休日休暇
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★年間休日120日以上★
完全週休二日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）
特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）
夏季休暇、年末年始休暇
リフレッシュ休暇
妊活休暇 他
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 、神奈川県（プロジェクトに応じて変動の可能性あり） 本社：東京都渋谷区
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勤務地住所
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東京都 本社（渋谷）若しくは東京都、埼玉県、神奈川県（プロジェクトに応じて変動の可能性あり）
本社：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所
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選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
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採用人数
- 1名
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職種
- ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
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更新日
- 2025/8/8
会社概要
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求人ID
- 25020a
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企業名
- 株式会社SAKURUG
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業種
- ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
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本社所在地
- 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
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URL
- https://sakurug.co.jp/
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設立年月
- 2012年10月
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資本金
- 5,000万円
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従業員数
- 87人（2024年9月現在）
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事業内容
- 【事業概要】
当社は、2つの事業を通じて「働く可能性を拡げること」に挑戦しています。
・QDXコンサルティング事業（DX支援）
QDXコンサルティング事業では、システム開発とWeb制作を中心に企業の課題を解決しています。受託や業務委託などの手段は問わず取り組んでおり、システム開発×クリエイティブ×コンサルティングが一体となったスタイルが特長です。
・Sangoport事業（採用支援）
Sangoport事業では、育児や介護などで働き方に制限がある方と、人手不足の企業をマッチング。DEI（多様性・公平性・包括性）推進や人的資本経営の潮流を受け、個人と組織の両面にアプローチしています。
今回関わっていただくQDXコンサルティング事業は当社の主力事業であり、この事業で培った知見や体制を軸に、Sangoportのような新規事業の創出も今後加速していきます。
入社後はQDXコンサルティング事業の中核メンバーとして活躍いただきながら、タイミングに応じて新規プロダクトや事業開発に携わるチャンスもあります。
【当社の魅力】
「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに掲げ、
社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す組織文化を大切にしています。
・フラットな組織構造
年次や役職に関わらず、アイデアを自由に提案し実行できる環境
・成長機会の提供
- 定期的な1on1や、部署横断のフィードバック機会
- 社内勉強会や技術共有会の定期開催
・自己実現支援制度
- 社内起業支援制度：新規事業のアイデアを会社がバックアップ
- キャリアチェンジ制度：社内での職種転換や新しい挑戦を奨励
・多様性を尊重する職場環境
- 女性役員比率30%、女性社員比率60％
- LGBTQフレンドリーな職場
- 障がいのあるエンジニアの採用
これらの価値観を基に、従業員が自身のキャリアを主体的に選択し、常に新しい挑戦ができる環境を整えております。
社員一人ひとりがビジョンを体現することで、「全員で会社を創る」ことに熱量高く向き合っています。
本求人は株式会社トーコンが求人企業よりお預かりの上、掲載を行っている紹介求人です。
選考の前に企業様と直接やり取りをしている担当エージェントより、求人の詳細をご案内することが可能。
ご案内を受けた上でお話が合わなければご辞退いただいても構いません。
また、本求人に限らず、あなたのご希望や適性、現状や転職の課題感に合わせて、ご状況に合わせた最適な転職サポートをご提供いたします。
「求人は気になるけど、応募しようか迷っている」
「求人の応募に限らず、転職活動の進め方についても相談したい」
そんな方もぜひお気軽にエントリーください。
※ご経歴・ご年齢等に関わらず、精一杯転職のサポートをさせて頂きます。
サービス提供できない場合もございます。恐れ入りますが、予めご了承ください。
【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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