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マネジメント経験を積みたい方へ【アプリ開発チーム立ち上げリーダー】客先常駐なし、自社持ち帰りの開発案件：SEでもある取締役直下で自社メンバーのチームビルディングをお任せします

配属部署

情報事業

配属部署詳細

平均年齢34歳、男女比率5:5
社歴は3~9年の在籍者が半数以上を占めています。

雇用形態

正社員

試用期間

有り (6ヶ月)

募集背景

クライアントの要望に応じたオーダーメイドのアプリケーション開発を強みとしています。 三菱自動車㈱、三井倉庫ホールディングス㈱、京セラコミュニケーションシステム㈱など 大手企業とのお取引きもあり、16期連続黒字の安定した経営状況です。 クライアントからの開発依頼で構築した、勤怠管理システム、リスクアセスメントシステム、 予約管理システムなどをパッケージ化し、ソフトウェアとしての販売も今後拡大予定のため、 体制強化に伴う増員です。

仕事内容

今回募集するのは、取締役直下のポジションです。
主に、開発メンバーのチームビルディングをお願いしたいと考えています。
自社持ち帰りの案件で対応しており、チームは3~5名、20代前半の自社メンバーです。
開発チームの立ち上げから、運用初期段階のマネジメントを行い、
ルール作りから組織作りをお任せしたいと考えています。

顧客折衝や開発言語などテクニカルな部分は
ご経験に合わせてマネージャー陣がサポートしますが、
下記のような業務をトータルで担当いただくことを想定しています。

＜主な業務内容＞
1.　受託した顧客との折衝及び要件定義の実施
2.　プロジェクト全体の管理
3.　システム開発の個別作業の支援
4.　部下の管理及び支援（勤怠、スキルアップ等）

対象となる方

下記を満たす方
・複数のプロジェクトで立ち上げやリーダーなどのチームビルディングのご経験がある方
・Web/オープン環境での開発経験
・RDBMS(Oracle,MySQL,Microsoft SQL Serverなど)の基礎知識
・PHP/.net/Ruby/Java/C/C++などの開発プロジェクトでの設計またはリーダ経験

年収

520万〜630万

就業時間

09:30～18:30

待遇条件·昇給賞与

※月給には役職手当として、80,000～125,000円を含みます。
※ご経験・スキルにより給与を決定します。

給与改定：年1回（10月）
決算賞与：年1回（10月）

福利厚生

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
厚生年金
労働保険(雇用/労災)加入
定期健康診断
各種保養所(健康保険組合及び提携先)
社内親睦会補助金制度(年4回)
教育制度（資格取得バックアップ制度、月次勉強会、集合研修、e-ラーニング）
交通費全額支給　

休日休暇

※年間休日120日以上
週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇（有給奨励）
年末年始休暇 （12/29～1/4）
有休休暇
慶弔休暇

郵便番号

#N/A

市区町村

港区

勤務地住所

東京都港区芝浦2－14－13MCK芝浦ビル6F
・JR山手線：田町駅 芝浦口より徒歩7分
・都営三田線・浅草線：三田駅 A6出口より徒歩10分
・東京臨海新交通（ゆりかもめ）：芝浦ふ頭駅 より徒歩10分

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考 → 面接(2～3回) → 内定

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者－株式会社アントレンド

職種

ITエンジニア

担当者

姉﨑 一将

更新日

2024/12/13

会社概要

求人ID

53593

企業名

株式会社アントレンド

業種

ITエンジニア

本社所在地

〒 108-0023 東京都 港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル6F

URL

https://www.entrend.net/

設立年月

2002年10月

代表者

木村 隆行

資本金

2,500万円

従業員数

11～50名

売上高

323百万円（2020年09月期実績）

事業内容

システム化の遅れている中小企業に対して、ユーザーにとって優しい「シンプル・簡単・便利」なシステムを提供したいとの想いから設立された弊社。
汎用的なシステムパッケージを開発するのではなく、企業文化を尊重した「オーダーメイド」、並びに既存資源を有効活用する「リフォーム」によるソフトウェア開発を通じてクライアント一社一社に満足いただけるシステムを提供し、企業の発展と社会に貢献してまいります。
＊　＊　＊
アントレンドという社名は、起業家・創業精神の意味である英語の「Entrepreneur」と
支援・仲間という意味での「Friend」を組み合わせた造語で「Entrend」という社名にいたしました。
Entrepreneurという言葉には
(1) 困難や苦労を克服する強い精神力を持つ
(2) チャレンジ精神なくして企業の発展はない
(3) 創業時代の原点をいつまでも忘れない．．．
Friendという言葉には
(1) お客様と社会に貢献する
(2) みなさまと共に夢を実現する
(3) 社員の幸せを大切にする．．．との想いが込められています。

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1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

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これが私たちの掲げるビジョン。

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