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【本店/正社員/税務スタッフ（金融機関出向含む）】タックスアドバイザリー～金融機関でのコンサルティングをお任せします～

配属部署

タックス・アドバイザリー部

配属部署詳細

タックスアドバイザリー部
77名(正社員73名、パート4名)
《性別》男性　42名　女性　35名
《年齢》20代　18名、30代　18名、40代　27名、50代以上　14名
《社歴》3年以下36名、3年以上10年以下26名、10年以上20年以下10名、20年以上3名

雇用形態

正社員

試用期間

有り (3ヶ月)

募集背景

事業拡大のため、増員を致します。

仕事内容

法人税務全般の業務に加え、
週2～3日程度金融機関（銀行）に出向し、金融機関の社員と共にコンサルティングを行います。
知識のみならず交渉力など、より一層のスキルアップを目指したい方には最適な環境です。
入社後は、ご経験や得意分野に応じてOJTを実施し出向いただきます。

法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。

【同社の魅力】
同社は、非営利法人(公益法人、学校法人、社会福祉法人など)を多く取り扱う担当チームを構成し、ノウハウを集中することによって非営利法人の顧客に対して高い水準のサービスを提供しています。

また近時、事業承継の局面に置いて非営利法人の設立、活用が検討されるケースも多く、そのようなアドバイザリー業務への関与を通じて将来的なステップアップも視野に入れることができます。これら非営利法人の様々な経験を経た後は別の分野にて活躍する環境も整えております。

一般企業に対する経験を活かして新しい分野に挑戦する方の応募をお待ちしております。

対象となる方

・税理士科目合格3科目以上
　（経験、スキルによって相談に応じます）
・会計事務所経験3年以上 or 事業会社の経理経験3年以上

年収

553万〜954万

就業時間

09:30～17:30

待遇条件·昇給賞与

想定年収：553万円～954万円
月給：346,000円～795,000円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※残業手当については、発生した分支給（1分単位）
【給与について】
＜一般職＞
月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分）
※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
＜管理職＞
理論年収を12分割し支給
※経験、能力により優遇
【時間外労働について】
＜一般職＞
法定に準じて支給
＜管理職＞
規定に準じて支給
　　*
＜昇給賞与＞
昇給・昇格有り
賞与 ※年収に含む

福利厚生

社会保険完備
交通費全額支給
残業手当支給
退職金制度（確定拠出金制度を含む）
社員旅行
社内研修制度
資格取得学費援助
税理士会費負担
入社時転居費用補助　※支給条件等詳細は面接時にご説明します。
在宅勤務制度　※試用期間終了後から利用可能
時差出勤制度　※試用期間終了後から利用可能

休日休暇

年間休日126日以上
年末年始休日（12／30～1／4）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
夏季休暇
試験準備休暇

郵便番号

#N/A

市区町村

千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン JR・南北線・有楽町線・都営新宿線「市

勤務地住所

東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン
JR・南北線・有楽町線・都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考　→　一次面接　+　筆記テスト（税務・適性）→　内定（場合により二次面接有り）

採用人数

2～3名

企業担当者

採用担当者－OAG税理士法人

職種

士業

担当者

家治 稚菜

更新日

2024/10/4

会社概要

求人ID

63945

企業名

OAG税理士法人

業種

士業

本社所在地

〒 102-0076 東京都 千代田区五番町6-2　ホーマットホライゾンビル

URL

https://www.oag-tax.co.jp/about/

設立年月

2007年1月

代表者

平田　実

資本金

8000万円

従業員数

101～300名

事業内容

税務代理 / 税務書類の作成 / 税務相談 / 財務書類の作成 / 会計帳簿の記帳代行 / その他財務に関する事務

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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