- ITエンジニア
- IT
- 正社員
- 大阪府
※大阪勤務※【PL候補】リモートワーク/キャリアアップ/AI開発を行う独立系IT企業
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配属部署
- 大阪オフィス
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (3ヶ月)
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募集背景
- SIサービスだけではなくECサービス構築、AIの独自研究開発を行う独立系IT企業であるヴァイタル・インフォメーションにて、スキルにあったプロジェクトに参画していただき、将来的にはPL業務をお任せする方を募集しております。
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仕事内容
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入社後、スキルにあったプロジェクトに参画し業務に慣れたらPL業務をお任せします。
弊社社員のPJチーム(3~15名程度)にてWEB系システムの要件定義/設計/開発を行っていただきます。大手会社の基幹システムの追加/改修開発を中心としたPJ。要件定義や顧客折衝、納期に向けたスケジュールや人員調整等の全体管理などはもちろん、会社の売り上げに貢献する業務も行います。
入社後は『会社を動かしている』という大きなやりがいを感じられます。また、プライム案件が多いため、お客様の身近で働けます。
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対象となる方
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【下記条件を満たす方を求めています】
・WEB系言語を使った基本/詳細設計の経験(ITエンジニア経験5年程度)または 組込制御系開発における基本/詳細設計の経験(5年以上)
・PLの経験
【開発環境】
Java,PHP,NET系(C#,VB)等のWEB系案件、C,C++の組込制御系案件が多いです。
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年収
- 500万〜700万
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就業時間
- 09:00~18:00
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待遇条件·昇給賞与
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【勤務時間について】
■フレックスタイム制
・標準時間:9:00~18:00
・5:00~22:00の間で1日最低2時間以上勤務(コアタイムなし)
・残業/控除の精算単位は1か月(1か月基準時間:1日8時間×1か月営業日数)
【時間外手当について】
時間に応じて1分単位で支給いたします。
2020年度(1年間)月平均残業時間20時間17分
【昇給・賞与について】
昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(6月・12月)
モデル年収例
(例1)724万円 入社7年目 PL(37歳/月給45.2万円+賞与2回)
(例2)780万円 入社10年目 グループリーダー(月給50万円+賞与2回)
(例3)800万円 入社15年目 PM(月給55万円+賞与2回)
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福利厚生
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤交通費支給(月10万円まで)
・住宅手当(1万5千円~2万円※条件による)
・扶養手当(配偶者:1万5千円、第一子:5千円、第2~3子:4千円 計2万8千円まで)
・リモートワーク可(全従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産/育児支援制度(全従業員利用可/男性実績あり)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・確定拠出年金
・社員表彰
・資格取得報奨金(全139種類、最高25万円)
・退職金制度
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休日休暇
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★年間休日12日
・完全週休2日制
・土曜日/日曜日/祝日
・夏期3日
・年末年始7日
・有給休暇
※入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
3か月後2日支給/有給平均取得日数11.9日
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郵便番号
- 〒539-0000
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市区町村
- 大阪市
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勤務地住所
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大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング
★アクセス
Osaka Metro御堂筋本町駅 徒歩3分
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者-ヴァイタル・インフォメーション株式会社
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職種
- ITエンジニア
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担当者
- 家治 稚菜
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更新日
- 2024/10/4
会社概要
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求人ID
- 69964
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企業名
- ヴァイタル・インフォメーション株式会社
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業種
- ITエンジニア
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本社所在地
- 〒 160-0022 東京都 新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル
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URL
- https://www.vitals.co.jp/
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設立年月
- 1996年8月
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代表者
- 淺田 孝浩
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資本金
- 50百万円
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従業員数
- 101~300名
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売上高
- 2754百万円(2021年03月期実績)
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事業内容
- システム開発・運用・インフラ構築のITサービスを行う独立系IT企業!
人工知能の自社内研究開発を進め最新技術を持っています。
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【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
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