- 技術職
- 建設・建築・土木
- 正社員
プラント設備塗装の施工管理／資格なしOK ！／東京
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配属部署
- 本社 エネルギープラント部
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雇用形態
- 正社員
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試用期間
- 有り (6ヶ月)
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募集背景
- 組織強化による増員
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仕事内容
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【創業150年の信頼と技術に基づく実績多数／社会インフラを支える重要設備建築物を手掛ける老舗企業】
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■職務内容：
プラント設備とエネルギー関連施設、橋梁の塗装における施工管理業務をご担当いただきます。
電力・石油・ガスプラント・公共物などの塗装工事における下記業務をお任せいたします。
• 塗装工事に伴う積算、施工計画立案、各種書類作成
• 塗装工事の現場管理(客先・協力会社との施工・工程・安全の折衝)
現場は上越市を中心に新潟県内、他県への出張もあり。
(出張期間は現場規模により変動あり(1ヶ月~4ヵ月)
• 新潟県内、他県(主に石川・愛知・九州方面)への営業活動
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■仕事の流れ
【現場管理】(現場を指揮し、塗装・足場その他工事を工期内に完了させる)
・朝の協力会社、客先とのミーティング、日中の現場管理・PCを使用し現場に付随する書類の作成、現場終了時の巡回・客先への作業終了報告。
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【積算・施工計画】(工事を受注し、適正な施工の為の計画を立案する)
・客先からの見積依頼を受けて現場を確認し、客先の見積仕様(こういった内容で塗装してほしいという要求)に沿って見積書を作成する。受注した際は工事に必要な計画を考える。
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【営業活動】(工事を受注・拡大するための営業活動)
・客先を訪問し工事計画の情報収集や自社を知ってもらうためのアピール。また工事引合い(見積作成の参加依頼)を受けるための御願いや工事完了後の挨拶なども定期的に行う。
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■入社後の流れ
・PC操作、塗装知識・業務(現場管理、積算等)の基本的な事項の指導
(このあたりは個人の経歴やスキルに合わせていきます。)
・稼働している現場の視察を行い現場の雰囲気に慣れてもらいつつ、現場
監督のサポートを行いながら工事の流れ・業務を把握していきます。
・教育や経験を経て一人で現場を担当(まずは小規模の現場から、スキルに応じて現場規模は大きくなります。)
・ゆくゆくは積算から工事計画の立案、施工管理、営業までこなして複数の現場を統括する立場になります。
・慣れてきたら一人で、工事担当者として現場管理を行う
・将来像としては、所長の立場で上越営業所の売上拡大を担う
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■就業環境：
会社全体では20～60代の方まで幅広い年齢層の方が就業しています。
資格支援制度も充実しており、若手の方は経験を積むことができる環境がありますし、経験が豊富にあるベテランの方も活躍いただけます。
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【エネルギープラント事業部の直接取引実績】
東京電力様、東芝様、JERA様、東京ガス様、ENEOS様、三菱重工業様、
日立造船様、出光興産様、東京エネシス様、TPT様、IHI様、NEXCO様 etc
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創業200周年に向けて、先代の教え 「誠実な仕事こそ生き残る道」 をモットー に、次の50年を“共に”歩み続けていく事が出来る「人」を求めています。
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※60歳以上の方は、嘱託契約社員（原則1年毎の更新）となります
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対象となる方
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・なにかしらの施工管理（安全・品質・工程・原価）の経験者（塗装工事以外でも可）
・なんらかの施工管理経験3年未満で応募OK
・無資格OK
・2年以上の建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】の経験
・高卒以上
※経験の浅い方は、先輩社員がOJTにて教育します。
※経験、資格に応じ適した現場をご担当いただきます。
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年収
- 450万〜530万
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就業時間
- 08:00～17:00
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待遇条件·昇給賞与
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【給与補足】
想定年収：450万円～530万円
月給：240,000円～418,000円（一律手当を含む）
基本給：180,000円～320,000円
固定残業代：60,000円～98,000円（45時間）
※固定残業時間超過分は別途支給
※給与は目安となっております。ご面接後、ご経験・スキル等に応じて前後する場合があります。
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）／2024年度実績5.17ヶ月
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■モデル年収
• 400万円~450万円: 未経験~3年目(あくまでも目安です)
• 450万~500万円: 3年目~独り立ち
• 500万円~580万円: 一人で現場管理を行える・資格なし
• 560万円~600万円: 1級土木施工管理技士
• 580万円~650万円: 1級土木施工管理技士+現場代理人経験
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福利厚生
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・各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤手当：実費支給上限あり 月額：30,000円
・出張手当
・役職手当
・資格手当 （1級建築・土木施工管理技士 2万円/月）
・寮社宅：単身入居住宅あり（鶴見）
・退職金制度：3年目以降、再雇用制度あり
・資格取得支援（会社指定の資格取得は講習会開催、学校通学補助あり）
・社用車あり（駐車場完備）
・ユニフォーム貸与
・人間ドック補助（40歳以上）
・サントリー美術館 (無料鑑賞券)
・保養所（東急ハーベスト:全国各地の施設が利用可能）
・社員旅行（135周年ハワイ、145周年はグアム）
・社内禁煙（別途 喫煙スペースあり）
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＜定年＞
60歳
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＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
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＜教育制度・資格補助補足＞
1級建築・土木施工管理技士取得にかかる専門学校の費用は会社負担。
併せて当社が指定する資格を取得した場合、一時金を支給いたします。
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休日休暇
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★年間休日115日★
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
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週5日勤務制による週休2日制
※基本的には土日休みですが、祝日のある週の土曜日は出勤日（GW・年末年始は除く）
・夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
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郵便番号
- #N/A
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市区町村
- 品川区
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勤務地住所
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本社：東京都品川区上大崎3-6-4
※直行直帰。原則マイカー通勤禁止となりますので、社用車もしくはレンタカーを会社で用意いたします。
※現場常駐の場合、本社出社は月1回程度となります。
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転勤の有無
- 無し
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選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※遠方からのケースはWebによるリモート面談もご相談させて頂きます。
※2次面接は、営業所等にお越しいただき、対面での面接となります。
※各ステップの結果は、5営業日以内にメールにてご連絡いたします。
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採用人数
- 1名
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企業担当者
- 採用担当者－株式会社中村塗装店
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職種
- 技術職
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担当者
- 三森晴香
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更新日
- 2025/5/9
会社概要
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求人ID
- 76362
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企業名
- 株式会社中村塗装店
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業種
- 技術職
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本社所在地
- 〒 141-0021 東京都 品川区上大崎3丁目6番4号
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URL
- https://nakamura-p.co.jp/
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設立年月
- 1946年3月
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代表者
- 中村 弘二
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資本金
- 1億円
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従業員数
- 101～300名
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売上高
- 131億円（2024年12月期実績）
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事業内容
- 1870年(明治3年)、初代中村八十吉が洋式塗装を手掛け創業。
日本初の汽車塗装を手掛け、以来、迎賓館、日本銀行、三菱本社、三井本館、明治神宮、国会議事堂、霞が関ビル・横浜ランドマークタワー・丸の内ビル・東京ミッドタウン・東京スカイツリータウン等々、近代建築の歩みと共に明治、大正、昭和、平成と、日本の代表的な建造物の塗装工事で実績を挙げてきました。
質の高い技術と共に「誠実な仕事こそ生き残る道」という創業者の訓えを代々受け継ぎ、お客様ご満足と信頼を第一に、時代に合わせた様々な技術を取り入れ、現在では塗装だけではなく、高層ビルや公共施設、マンションの改修工事や、エネルギー関連施設や鋼構造物といった社会インフラの防錆・防食工事など、多岐に渡る建物工事を行っています。
【社風】
伝統を守りつつ、時代の流れに合わせて変革しています。
■社内委員会／チーム中村という意思の元、みんなが参加できる機会を設けています。
・情報システム委員会
・礼節委員会 他
※プロジェクトに合わせて、いくつかの委員会があります。
情報システム委員会はIT系プロジェクトは若手にお任せしたりなど・・・
■DX化で残業時間削減⇒現場の方の意見から導入
例）360度カメラで現場情報をパソコン内のクラウドに上げる
図面から数量
積算に導入
■働き方改革
オンライン会議とか積極的にDX化しています。
※面接も一次はオンライン可能です。
例）・現場にタブレット支給 ・原価管理をシステム化・スマホでの勤怠管理
本求人は株式会社トーコンが求人企業よりお預かりの上、掲載を行っている紹介求人です。
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また、本求人に限らず、あなたのご希望や適性、現状や転職の課題感に合わせて、ご状況に合わせた最適な転職サポートをご提供いたします。
「求人は気になるけど、応募しようか迷っている」
「求人の応募に限らず、転職活動の進め方についても相談したい」
そんな方もぜひお気軽にエントリーください。
※ご経歴・ご年齢等に関わらず、精一杯転職のサポートをさせて頂きます。
サービス提供できない場合もございます。恐れ入りますが、予めご了承ください。
【紹介会社(株式会社トーコン)について】
1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。
「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。
「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。
これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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