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※神奈川※【施工管理】<建築塗装事業 >創業150年の安定した経営基盤:日銀、ランドマークタワー、カップヌードルミュージアムなど著名建造物実績多数  ※コツコツ誠実に信頼を築ける方を募集

配属部署

神奈川営業所

雇用形態

正社員

試用期間

有り (6ヶ月)

募集背景

案件増加により、増員を致します。

仕事内容

当社の施工管理職として、下記の業務をお願いします。

【具体的には】
◇スーパーゼネコンを中心とした新築/改修工事(塗装)の施工管理。
◇神奈川を中心とした各現場を担当します。
◇発注者様、元請け会社様、設計事務所様の希望やイメージを職長、職人さんと具現化します。

【仕事の流れ】
・毎日、担当現場を巡回し、工事の進捗状況の確認や工程・人員の調整、材料や資材の管理
・発注者様、元請け会社様、設計事務所様、との打ち合わせや見積・書類作成等

【入社後の流れ】
・経験の浅い方は、先輩社員がOJTにて教育をします。
・経験、資格に応じ適した現場を担当します。

対象となる方

・普通運転免許

年収

400万〜650万

就業時間

08:00~17:00

待遇条件·昇給賞与

【年収例】
・400万円~450万円: 未経験~3年目(あくまでも目安です)
・450万~500万円: 3年目~独り立ち
・500万円~560万円: 一人で現場管理を行える・資格なし
・560万円~600万円:1級建築施工管理技士+施工管理経験
・580万円~650万円: 1級建築施工管理技士+現場代理人経験

【残業時間について】
平均1~2時間/日、月平均で30時間程度です。

【昇給・賞与について】
昇給 年1回
賞与 年2回※2021年度実績 3.9ヶ月

【諸手当】
通勤手当:実費支給(上限あり 月額:3万円)
資格手当:1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士 2万円/月
出張手当
役職手当
職能手当

福利厚生

社会保険完備
退職金制度:3年目以降
資格取得支援(会社指定の資格取得は講習会開催、学校通学補助あり)
勤続表彰 (10年、20年、30年:表彰状・記念品)
表彰制度 (功労表彰、技術改善表彰:表彰状・褒賞金)
社用車あり(駐車場完備)
ユニフォーム貸与
ベネフィットステーション
借り上げ社宅
保養所(東急ハーベスト:全国各地の施設が利用可能)
社員旅行(135周年ハワイ、145周年はグアム)
社内イベント(バーベキュー大会、ゴルフ大会 等)
サントリー美術館 (無料鑑賞券)

休日休暇

週休2日制(年間休日 115日)
※祝日のある週の土曜日は出勤日となります。
夏季休日(2日)
年末年始休日(5日)
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休 ★取得・復職実績あり
介護休暇
長期休暇 (5日以上の連続休暇が取得できます)

郵便番号

〒230-0000

市区町村

横浜市

勤務地住所

横浜市鶴見区鶴見中央1-19-1

転勤の有無

無し

選考プロセス

書類選考 → 一次面接 → 二次面接(対面) → 内定
※遠方からのケースはWebによるリモート面談も相談可。

採用人数

1名

企業担当者

採用担当者-株式会社中村塗装店

職種

建築・土木技術者

担当者

大場 裕太

更新日

2024/6/10

会社概要

求人ID

76365

企業名

株式会社中村塗装店

業種

建築・土木技術者

本社所在地

〒 141-0021 東京都 品川区上大崎3丁目6番4号

URL

http://www.nakamura-p.co.jp/

設立年月

1946年3月

代表者

中村節雄

資本金

9,900万円

従業員数

101~300名

事業内容

1870年(明治3年)、初代中村八十吉が洋式塗装を手掛け創業。
日本初の汽車塗装を手掛け、以来、迎賓館、日本銀行、三菱本社、三井本館、明治神宮、国会議事堂、霞が関ビル・横浜ランドマークタワー・丸の内ビル・東京ミッドタウン・東京スカイツリータウン等々、近代建築の歩みと共に明治、大正、昭和、平成と、日本の代表的な建造物の塗装工事で実績を挙げてきました。
質の高い技術と共に「誠実な仕事こそ生き残る道」という創業者の訓えを代々受け継ぎ、お客様ご満足と信頼を第一に、時代に合わせた様々な技術を取り入れ、現在では塗装だけではなく、高層ビルや公共施設、マンションの改修工事や、エネルギー関連施設や鋼構造物といった社会インフラの防錆・防食工事など、多岐に渡る建物工事を行っています。

【社風】
伝統を守りつつ、時代の流れに合わせて変革しています。

■社内委員会/チーム中村という意思の元、みんなが参加できる機会を設けています。
・情報システム委員会
・礼節委員会 他
※プロジェクトに合わせて、いくつかの委員会があります。
情報システム委員会はIT系プロジェクトは若手にお任せしたりなど・・・

■DX化で残業時間削減⇒現場の方の意見から導入
例)360度カメラで現場情報をパソコン内のクラウドに上げる
  図面から数量
  積算に導入

■働き方改革
オンライン会議とか積極的にDX化しています。
※面接も一次はオンライン可能です。
例)・現場にタブレット支給 ・原価管理をシステム化・スマホでの勤怠管理

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【紹介会社(株式会社トーコン)について】

1966年創業以来、求人広告を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージを掲げ、企業の本質的な価値、ありたい姿を一緒に追い求める営業スタイルで、大手上場企業から、中小・ベンチャーまで、業種や規模を問わず約8000社程の企業様と取引を行ってきました。

「企業も求職者も諦めない社会を作る」
これが私たちの掲げるビジョン。

これまで企業に向けて提供してきた伴走型の営業スタイルを活かし、求職者様のキャリアビジョンやありたい姿の実現に向けたキャリア支援サービスをご提供。
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